Det at rekruttere nye medarbejdere er ikke bare lige sådan – det kræver at man er faglig dygtig til det man har med at gøre, og har indsigt i hvad det er for medarbejdere der skal rekrutteres til hvilken virksomhed og jobbeskrivelse. Det er så her jeg lige vil fremhæve vores gode erfaring med virksomheden Karsberg.net, der har stået for nogle af vores medarbejder rekrutteringer til vores virksomhed. For os har det været vigtigt at få den rette medarbejder første gang – en der bare kunne gå ind i virksomheden med træsko på, og udføre det arbejde der skulle udføres, samtidig med at han passede ind i den eksisterende medarbejder skare. Det er så her karsberg.net kan noget med deres grundighed.
Rekruttering af leder
Vores nye leder som KARSBERG har rekrutteret til os, var lige den mand vi stod og manglede. Så det Karsberg.net også kan er at finde det gode match mellem virksomhed og medarbejdere. De er lyttende – og bliver ved med at spørge ind til hvad det er vedkommende skulle kunne, hvad det var for en profil, hvilken type personlighed osv. – og denne grundighed tænker jeg har været med til at vores nye leder er faldet så godt til og ind i teamet, er kompetent til sit arbejde, og bare manden som vi manglede. Det er ikke sidste gang vi anvender karsberg.net til at rekruttere nye medarbejdere, for når man får det man køber og lidt til, er der jo ingen grund til at skifte – men bare fortsætte det gode samarbejde.
